后疫情时代，为扎实做好稳就业保就业工作，湖北三峡职业技术学院开启“云端就业”服务模式，在“云端”为毕业生搭建起通畅就业路。
01“云端”联络拓岗位
湖北三峡职业技术学院持续推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，校院各级领导班子在线下走访的基础上，积极加强“云端”联络，主动对接本地有关行业企业，大力宣传介绍学校基本情况、优势学科、人才培养等情况，全力推动毕业生实习、就业签约、实习实训基地建设等。
今年以来，湖北三峡职业技术学院制定专项工作方案和工作推进表，积极开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动。
书记、校长及校领导班子成员带头深入走访宜昌市重大项目、重点企业，深化校企合作，积极开拓就业渠道和就业岗位；各二级学院领导班子结合学科特色、市场需求与毕业生求职意向积极对接就业岗位，努力帮助毕业生实现更加充分更高质量就业。
目前，湖北三峡职业技术学院已走访用人单位122家，新增拓展岗位3000余个，全力保障了学生毕业去向落实率。
02.“云端”招聘稳就业
湖北三峡职业技术学院积极拓展网络服务阵地，充分利用“互联网+就业”，于10月25日——11月30日举办湖北三峡职业技术学院2023届毕业生网络双选会，将线下招聘会改为线上“云”招聘，为企业、求职者搭建网络供需平台。
截至目前，网络双选会参展企业206家，提供岗位需求14817个，关注人次达4.83万人次，已投递简历2002份。
今年9月份以来，湖北三峡职业技术学院提前部署推进2023届毕业生就业工作，通过就业服务网、“三职招生就业”微信服务号共发布职位信息451个，发布招聘公告118个，发布国家、省举办的网络招聘会信息5次，为毕业生提供了充分的就业岗位信息。
03.“云端”送岗优服务
11月11日，湖北三峡职业技术学院联合宜昌市劳动就业管理局联合举办“金秋送岗正当时，就业服务不打烊”2022年湖北三峡职业技术学院专场直播活动。
直播现场，湖北三峡职业技术学院招生就业处副处长刘立美作为受邀行业专家，对高校毕业生职业定位、职业发展及就业形势作了分析宣讲，促进学生稳定就业；宜昌人福药业有限责任公司、东阳光集团宜都基地、宜昌光源电业有限责任公司、宜昌中燃城市燃气发展有限公司、湖北南炼新材料有限公司等多家宜昌名企现场直播送岗。
“求职实习季遇到疫情，我们就业变得有点困难。每天只能在寝室上网课，外面的就业形势也不甚了解，这次‘直播带岗’让我了解政策、熟悉企业，参与企业的互动，找到了适合我的岗位”。湖北三峡职业技术学院人工智能专业刘同学毫不犹豫地在网上投出了自己的简历。
活动当天进入直播间观看3.26万人次，提供岗位数581个，线上投递简历136人。
04.“云端”会议强部署
11月15日，教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，总结工作，分析形势，全面部署做好2023届高校毕业生就业创业工作。
教育部党组书记、部长怀进鹏，人力资源和社会保障部党组成员、副部长俞家栋出席会议并讲话，教育部党组成员、副部长翁铁慧主持会议。
湖北三峡职业技术学院设分会场，校长邓曦东、副校长丁鹏、招生与就业处、各二级学院分管就业创业工作副院长、就业专管员、2023届全体毕业班班主任参会。
会后，湖北三峡职业技术学院深入学习贯彻党的二十大精神，认真组织学习网络视频会议精神，准确把握2023届高校毕业生就业创业工作面临的形势，聚焦重点任务，加强组织领导，压实工作责任，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。
下一步，湖北三峡职业技术学院`将针对就业工作新形势，全面动员、精准发力，按照“稳定总体、提高质量、服务产业”的方向，重点围绕提升“两率”（总体就业率、留宜就业率），构建全生命周期就业服务体系，实施“三全”行动（全员参与、全过程服务、全通道保障），为学校创高升本提供有效支撑，奋力开创湖北三峡职业技术学院就业工作高质量发展新局面。
